|
15 лет 4 месяца
январь 2009 —
наст. время
|
Заместитель генерального директора по общим вопросам
ООО "Стройнефтегаз "ЭМУ-2" (Электромонтаж, пусконаладка), Краснодар
В непосредственном подчинении:
• юридический отдел;
• отдел кадров;
• секретариат;
• административно-хозяйственный отдел;
• IT группа.
В разные периоды от 3 до 25 человек при общей численности сотрудников от 60 до 180 человек.
Функциональные обязанности:
Административная и правовая деятельность предприятия.
• руководство и управление компанией в отсутствие генерального директора;
• участие в разработке концепции развития Предприятия, подготовка предложений по стратегии развития и основным разделам плана развития предприятия;
• разработка внутренней нормативной документации;
• общий контроль над подготовкой и подачей тендерных предложений;
• подготовка и правовая экспертиза договоров и сделок, а также их сопровождение;
• осуществление руководства юридическим отделом;
• организация юридического сопровождения коммерческой и хозяйственной деятельности предприятия;
• правовое сопровождение текущей деятельности предприятия;
• контроль и сопровождение деятельности 3 подконтрольных ООО и 2 ИП;
• формирование правовой позиции организаций по спорам, в том числе судебным;
• досудебное урегулирование споров;
• разработка правовых схем сделок;
• оценка правовых рисков с подготовкой юридических заключений по всем возникающим вопросам;
• подготовка корпоративных решений по сделкам, заключаемым обществами (протоколы СД/НС, общего собрания участников, решения единственного участника); проведение и оформление годовых общих собраний акционеров/участников обществ;
• внесение изменений в действующие правовые документы, мониторинг законодательства;
• подготовка к судебным заседаниям, связанным с трудовыми спорами и защита интересов организации в соответствующих контролирующих органах и в ходе судебных заседаний по трудовым спорам;
• взаимодействие по правовым вопросам с контролирующими органами, сервисными и обслуживающими организациями, деловыми партнёрами;
• организация предпретензионной работы;
• взаимодействие с государственными органами, арендодателями/арендаторами, поставщиками услуг, сервисными организациями;
• представительские функции в государственных инстанциях, судебных органах, средствах массовой информации, выставках и семинарах;
• общее руководство внедрением системы менеджмента качества ISO 9000. Внутренний аудит СМК (с соответствующей аккредитацией);
• координация работы по реализации проектов на всех этапах, контроль соответствия принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия. Принятие мер по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств.
Кадровые процессы.
• оценка соискателей на вакантные должности;
• контроль соблюдения и выявление нарушений трудовой дисциплины работниками, предупреждение возникновения конфликтных ситуаций;
• организация учебных процессов, связанных с повышением квалификации персонала;
• организация аттестации персонала в соответствующих контролирующих Госорганах (Ростехнадзор, Росэнергонадзор и т. п.).
|
